当院看護局のめざす看護師像への到達と、スタッフ個々のペースに合わせたキャリアアップを支援するため、平成18年度よりクリニカルラダーシステムを採用しました。平成30年度からは、日本看護協会「看護師のクリニカルラダー」の考え方に準じて、クリニカルラダーシステムを再構築し運用開始しました。レベル毎に修了評価を行い、ステップアップを図ります。
クリニカルラダーシステムとは、
当院看護師が、看護の専門職として常に最善のケアを提供するために必要な知識・技術・態度の向上を促すための、継続した学習を支援するシステムである。また、個々および組織の目標をふまえたキャリアをデザインし、自己の責任でその目標達成に必要な能力の向上に取り組むキャリア発達を支援するシステムです。