　固定チームナーシングとは、固定したリーダーとメンバーが一定期間チームを編成し、チームの年間目標をもって看護活動を実践していく看護方式です。受け持ち看護師が、一人の患者さまの入院から退院までの看護に責任を持ち、個別的なケアを提供します。さらにチームが受け持ち看護師を支援することで、よりよい看護援助を実践するシステムです。

勤務形態

病棟

　3交代　深夜　3～4人　準夜　3～4人　（一部遅出勤務あり）
2交代　夜勤専従などいろいろな勤務形態が選べます。

外来

　平日日勤（一部遅出勤務あり）

手術室

　平日日勤、遅出
　土日祝日、夜間の緊急手術は呼び出し制

看護師の負担軽減といろいろな働き方改革を実践

NA（看護師長アシスタント）導入

　病棟の中で師長の事務補助や、患者さん・来院者への対応等をしています。

外来クラークの配置

　看護師の補助者として外来での業務補助、診察の準備、後始末等を行っています。

ナースエイド（看護助手）の配置

　看護チームの一員として患者さんの生活環境整備、食事、排泄、清潔等日常生活に関する世話、診療に関する周辺業務を協働して
　行っています。

いろいろな働き方

　同一病棟で2交代、3交代、夜勤専従の選択ができるように試行を始めています。

▲ページ上部に戻る

個人情報保護 | リンク | 著作権 | アクセシビリティ

鳥取県立厚生病院　〒682-0804 鳥取県倉吉市東昭和町150
電話番号（代表）：0858-22-81810858-22-8181　
ファクシミリ：0858-22-1350　
Mail ：kouseibyouin@pref.tottori.lg.jp

看護局

看護体制

看護師配置基準

看護方式