目次

• 同和問題の現在の特徴（P2～3）
• 無自覚な差別－マイクロアグレッション－（P.4～5）
• 誰が「差別があり続ける社会」を維持しているのか？（P.6）
• 多様な性を理解し行動するための職員ハンドブックについて（P.7）
• 「新型コロナウイルスの３つの顔を知ろう！」について（P.8～9）
• 新型コロナウイルス感染症を県民一丸となって克服するために（P.10）
• 人権相談窓口について（P.11）
• 人権トピックス（P12）

※ふらっと第34号画像データ（PDF：4905KB)

目次

• 障がいのある人がいて当たり前の社会（P2）
• 「障がい」って何だろう？（P.3～4）
• 差別をなくすための法律（P.5）
• 障がい者差別の解消に向けた様々な取組について（P.6～9）
• 心のユニバーサルデザインの推進について（P.10）
• 新型コロナウイルス感染症に関連する偏見や差別を防ぐために（P.11～12）
• 人権トピックス（P12）

※ふらっと第33号画像データ（PDF：4611KB)

目次

• はじめに（P2）
• 外国人労働者が働きやすい社会づくりの推進（P3）
• 子どもたちへの教育支援（P8-9）
• 部落差別の解消の推進について（P10）
• 心のユニバーサルデザインについて（P11）
• 人権トピックス（P12）

※ふらっと第32号画像データ（PDF:3208KB）

目次

• 【特集】子どもの人権（児童虐待問題）（P2-5）
• 【特集】労働者の人権／安心して働ける職場づくりについて（P6-7）
• 【特集】労働者の人権／企業のダイバーシティの取組について（P8-9）
• 部落差別の解消の推進について（P10）
• 心のユニバーサルデザインについて（P11）
• 人権トピックス（P12）

※ふらっと第31号画像データ（PDF:2365KB）

目次

• 「世界人権宣言」を知っていますか（P2-3）
• 多様な性について考える～誰もが自分らしく生きるために～（P4-5） 
• 障がい者スポーツを通した共生社会の実現に向けて（P6-7）
• 職場でのモラハラとハラスメント予防策（P8-9） 
• 地域共生社会の実現をめざす隣保館の取組（その２）（P10-11） 
• 人権トピックス（P12）

※ふらっと第30号画像データ（PDF:4350KB）

目次

• 部落差別解消法が施行されています（P2-3） 
• ようこそ “ふらっと”へ（P4-5） 
• 人権擁護委員制度70周年（P6-7） 
• インターネットと適切に付き合いましょう（P8-9） 
• 地域共生社会の実現をめざす隣保館の取組（P10） 
• みんなにやさしいＵＤタクシーを利用しよう！（P11） 
• 人権トピックス（P12）

※ふらっと第29号画像データ（PDF:1481KB）

目次

• 北朝鮮による拉致事件から40年が経ちました（P2-4）
• カラーユニバーサルデザインについて考えよう（P5）
• あいサポート条例が制定されました（P6-7）
• 鳥取中部地震から1年～災害から考える人権問題～（P8-9）
• 県民企画「鳥取らくだカンファレンス1st」（P10）
• 読者のページ（P11）
• 人権トピックス（P12）

※ふらっと第28号画像データ（PDF:1639KB）

• 部落差別解消法が施行されました（P.2～3）
• 子どもたちのインターネット利用について考えてみましょう（P.4～5）
• 労働相談所みなくるQ&A　これって「パワハラ」？（P.6～7）
• 性暴力のない社会を目指して（P.8～10）
• 読者のページ（P.11）
• 人権トピックス（P.12）

※ふらっと第27号画像データ（PDF:4189KB）

目次

• 鳥取県人権施策基本方針第３次改訂（P.2～3）
• 犯罪被害者の人権（P.4～6）
• 北朝鮮当局による拉致問題（P.7）
• 子どもの貧困問題（P.8）
• 見た目問題と人権（P.8～9）
• 労働相談の現場（みなくる）から（P.10）
• 読者のページ（P.11）
• 人権トピックス（P.12）

※ふらっと第26号画像データ（PDF:3330KB）

目次

• 表紙（P.1）
• パラリンピックを知っていますか（P.2～3）
• 誰もが自分らしく生きやすい社会を（P.4～6）
• ヘイトスピーチ解消法が施行（P.6）
• みんなにやさしいユニバーサルデザインについて（P.7）
• 子育てしやすい職場づくりと企業支援！（P.8～9）
• Ｑ＆Ａブラック企業とはどんな会社ですか!?（P.10）
• みんなの願い　差別のない社会　人権尊重の社会（P.11）
• 人権トピックス（P.12）

※ふらっと第25号画像データ（PDF:4368KB）