補助事業
企業等の従業員の健康、自己啓発、レクリエーションなど福利厚生に資する事業
※ただし、同一団体等による本事業の実施は、１回限りとする。
【事業例】
・健康機器購入、健康診断費用、スポーツジム利用料等
・社員等の自己啓発の推進（資格取得、アンコンシャス・バイアスのセミナー開催等）
・レクリエーション（施設割引、社内旅行等）など働きやすさに係る福利厚生費用 等
事業実施主体
キズキアイとっとり県民共同宣言等に係る団体登録要綱により、「キズキアイとっとりアクションプラン団体」として登録を行い、下記の目標項目を２つ以上達成した企業等
※ただし、同一事業で他機関等の補助・助成又は委託を受けていないこと。
目標項目
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鳥取県男女共同参画推進企業の認定を受ける。
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鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業に登録される。
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男女間賃金差異及び女性管理職（課長級以上）比率を公表する（従業員数１００人以下の企業等に限る）。
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イクボス・ファミボス宣言優良企業表彰を受ける。
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当年１月１日から１２月３１日の期間における職員等の年次有給休暇取得率を７０％以上とする（前年同期に７０％未到達の場合に限る）。
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男性の職員等に前年１０月１日から当年９月３０日の間に、１カ月以上の育児休暇を取得させる。
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管理的職業従事者（係長級以上）に占める女性割合を前年度に比べ、５％以上増加させる（従業員数１０人以上の企業等）。
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多様な働き方の制度（短時間正社員制度、フレックス制、在宅勤務等）を導入し、就業規則等に明記する（既に制度を導入している場合を含む）。
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県が指定するアンコンシャス・バイアスに関する研修等を、経営者層１名以上が受講する。
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働きやすさの向上等、男女共同参画推進のモデル事例となりうる取組を実践する（男女協働未来創造本部長が認めるものに限る）。
補助率
１０分の１０ （限度額１０万円）
(1)目標達成実施計画書（様式第１号）を鳥取県男女協働未来創造本部県民運動課 までご提出ください。
(2)その後、目標項目を２つ以上達成された場合、補助事業を実施する２０日前までに交付申請を行ってください。（申請期限：補助事業実施年度の２月末日まで）
