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企業経営者向けトップセミナー                 ~人的資本経営時代、キャリアは職場だけで決まらない~ New!

 

 企業の人財戦略には、従業員がどのような前提でキャリア選択をするのかを捉える視点が求められています。特に「共働き」が主流の今、若手を中心とした子育て期の人財の昇進辞退や離職の背景には、キャリアの意思決定単位が個人から「家庭」へ移行しつつある構造変化が見られます。

 今回は、職場では見えにくい「家庭という前提条件」を踏まえ、優秀な人財が育ち活躍し続ける上で欠かせない「3つの安定」について考えます。

 

  

開催概要 New!

テーマ

 「若手の人財戦略に欠かせない見えないリスク

   ~人的資本経営時代、キャリアは職場だけで決まらない~」

日時

 令和8年5月19日(火) 午後4時から5時まで

場所

 ホテルニューオータニ鳥取 (鳥取市今町2丁目153)  

参加対象者

 企業経営者、人事担当者等(その他の方も参加可能です。)

講師

 長廣 百合子氏、長廣 遥氏 Logista株式会社 共同代表 『夫婦会議®』開発研究者

 11歳・4歳を育てる二児の親。第一子誕生を機に”産後の危機”に直面。ワークライフバランスが崩壊した経験から、2015年に夫婦で子育て支援企業Logista(株)を設立。夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』を開発し、共働き・共育て時代の夫婦の協力体制を育む支援策として、企業・自治体・医療機関・保育施設などで導入が広がる。

申込方法 New!

申込方法:以下のURLかQRコードからお申し込みください。(とっとり電子申請サービスに遷移します)

■URL

https://apply.e-tumo.jp/pref-tottori-u/offer/offerList_detail?tempSeq=20565 

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