毎月19日は「とっとり育児の日」として、県民一人ひとりが「家庭」・「地域」・「企業」で子育てを積極的に進めていくため、具体的な活動を実践する日です。
とっとり育児の日に、従業員が早く仕事を終えて家庭に帰り、家事・育児を実践するため、その上司には「イクボス・ファミボス」としての役割を期待し、同じ19日を「イクボス・ファミボスの日」として設定しました。
とっとり育児の日とは
毎月19日を定時退社（ノー残業デー）や有給休暇取得促進の日に設定し、部下に声掛けし定時退社を促すなど、従業員の家庭と仕事の両立を応援するとともに、上司自らも家族や地域を大切にするワーク・ライフ・バランスを実践してください。