厚生労働省では、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業や団体、個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰制度（輝くテレワーク賞）」を設けています。応募締切りは令和2年9月4日（金）です。
県内事業者等にハラスメント防止や相談対応の重要性について再確認いただくため、下記のとおりハラスメント防止・対策に係る研修を９月１日（火）及び１０月７日（水）に開催します。
経済産業省では、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目指し、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を表彰する「新・ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）、ダイバーシティ経営の取組を、より中長期的に企業価値を生み出し続ける取組としてステップアップするべく、「ダイバーシティ2.0」に取り組む企業を選定する「100選プライム」の公募を令和2年7月22日（水曜日）より開始します。詳しくはリンク先をご覧ください。
現在の新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年休制度の導入や、計画的な業務運営に資する年休の計画的付与制度の導入が効果的です。このため、厚生労働省では、時間単位の年休制度等の導入促進を図るため、広報等を行くこととしています。詳しくはリンク先をご覧ください。
新型コロナウイルスの影響で休業された中小企業の労働者で、休業中に企業から賃金（休業手当）を受けられなかった方からの申請により、支援金・給付金を受けられる制度です。詳しくはリンク先をご覧ください（問合せ先：0120-221-276）。
テレワーク、オンライン会議等（テレワーク等）のオンライン手法の業務への活用に関心を有する県内中小企業者が、専門家の伴走支援を受けながら行う導入に向けた取組を県が支援することで、県内中小企業者のテレワーク等の活用を促し、具体的な導入を推進することを目的として交付する「鳥取県テレワーク等導入企業支援補助金」の交付申請を受付を開始しますので、お知らせします。
新型コロナウイルス感染症による小学校等の臨時休業等に伴い、子どもの世話をするために事業の休業を余儀なくされた県内個人事業主（フリーランスを含む）の方を支援します。令和2年6月24日付けで制度改正を行いました。詳しくはリンク先をご覧ください。
一般財団法人鳥取県労働者福祉協議会、連合鳥取（日本労働組合総連合会 鳥取県連合会）等が構成するライフサポートセンターとっとりが、専門家による法律・こころ・労働の無料相談を開催します。お気軽にご相談ください（予約制のものもありますので、御注意ください）。
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働者に有給の休暇（年次有給休暇を除く。）を取得させた企業に対する助成金が創設されました。詳しくはリンク先をご覧ください。
「労働契約等解説セミナー2020」（厚生労働省委託事業）が新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和2年7月よりオンラインで開催されます。詳しくはリンク先をご覧ください。