とっとり働き方改革支援センター

とっとり働き方改革支援センターでは、人材の確保・定着・育成の課題、各種休暇・育児・介護休業制度や、テレワークの導入などの労働環境の課題、社内体制の整備や、IT・設備導入など生産性向上に関する課題に対して、企業・団体の皆様に各種機関・制度をご紹介し、必要に応じてアドバイス・支援をワンストップで行うとともに、効果的な取組など普及啓発を行い、企業の働き方改革を促進・支援します。

※令和2年度、当センターのリーフレットは作成していません。センターの所管事業については、各事業の説明ページをご覧ください。

新着情報

「『同一労働同一賃金』対応実務講座」を開催します！

令和３年２月３日（水）に、同一労働同一賃金に関して企業が取り組むべきこと等をわかりやすく解説する講座を開催します（オンライン開催）。

【外部サイトへリンク】令和3年度「高年齢者活躍企業コンテスト」募集（厚生労働省、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構）

厚生労働省、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する令和3年度「高年齢者活躍企業コンテスト」（「高年齢者雇用開発コンテスト」から名称変更）を実施します。詳しくはリンク先をご覧ください（募集締切　令和3年3月31日）。

令和2年度版　鳥取労働局・鳥取県ワーク・ライフ・バランス各種支援制度リーフレット

鳥取労働局・鳥取県が実施している仕事と生活の調和に関する各種制度をご案内するリーフレット（A3・2つ折り）を掲載しています。

【外部サイトへリンク】「中小企業デジタル化応援隊事業」について

独立行政法人中小企業基盤整備機構は、フリーランスや兼業・副業人材等を含むＩＴ専門家を「中小企業デジタル化応援隊」として選定し、全国の中小企業のデジタル化・IT活用に向けた取組みを支援する「中小企業デジタル化応援隊事業」を開始しました（受付期間：令和2年9月1日～令和3年1月31日）。詳しくはリンク先をご覧ください。

【みなくる】労働セミナーを開催します

労働者、管理者、求職者等を対象とした労働セミナーです。職場でのトラブルの防止法・対処法について、専門講師や労働相談の現場で問題解決に携わっている相談員などが解説する労働セミナーを開催します。

【外部サイトへリンク・厚生労働省】時間単位の年次有給休暇制度の導入促進について

現在の新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年休制度の導入や、計画的な業務運営に資する年休の計画的付与制度の導入が効果的です。このため、厚生労働省では、時間単位の年休制度等の導入促進を図るため、広報等を行うこととしています。詳しくはリンク先をご覧ください。

【外部サイトへリンク・厚生労働省】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

新型コロナウイルスの影響で休業された中小企業の労働者で、休業中に企業から賃金（休業手当）を受けられなかった方からの申請により、支援金・給付金を受けられる制度です。詳しくはリンク先をご覧ください（問合せ先：0120-221-276）。

【鳥取県】鳥取県テレワーク等導入企業支援補助金の交付申請受付を開始しました

テレワーク、オンライン会議等（テレワーク等）のオンライン手法の業務への活用に関心を有する県内中小企業者が、専門家の伴走支援を受けながら行う導入に向けた取組を県が支援することで、県内中小企業者のテレワーク等の活用を促し、具体的な導入を推進することを目的として交付する「鳥取県テレワーク等導入企業支援補助金」の交付申請を受付を開始しますので、お知らせします。

ライフサポートセンターとっとり　2021年1～3月のこころ・労働相談日

一般財団法人鳥取県労働者福祉協議会、連合鳥取（日本労働組合総連合会鳥取県連合会）等が構成するライフサポートセンターとっとりが、専門家による法律・こころ・労働の無料相談を開催します。お気軽にご相談ください（予約制のものもありますので、御注意ください）。

【外部サイトへリンク・厚生労働省】新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金について

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働者に有給の休暇（年次有給休暇を除く。）を取得させた企業に対する助成金が創設されました。詳しくはリンク先をご覧ください。

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