雇用条件改善事業

 林業退職金共済及び社会保険料(健康保険、介護保険、厚生年金)の掛金について助成しています。
  

林業退職金共済掛金助成事業

事業概要

林業労働者の社会保障の充実を目的として、林業退職金共済への加入を促進するため、林業退職金共済の掛金の事業主負担分について助成しています。

補助率

10/10(62日分相当額を限度とする)

補助事業主体

 林業退職金共済鳥取県支部

事業の対象者

次の条件の全てを満たす者であること。
(ア)林業事業体が雇用する林業労働者であって、当該年度4月1日から3月31日までの年間就労日数等が200日以上の者であること。
(イ)林業退職金共済に加入後1年以上経過した者であって、かつ、加入期間が5年以内の者であること。

助成の窓口

(公財)鳥取県林業担い手育成対策財団
電話:0857-28-0123

  

社会保険料掛金助成事業

事業概要

林業労働者の社会保障の充実を目的として、社会保険料(健康保険、介護保険、厚生年金)の掛金について助成しています。

補助率

1/4

補助事業主体

 市町村

事業の対象者

次の条件の全てを満たす者であること。
ただし、年度中途で離職した者は補助対象外とし、1年未満の雇用契約であって次期の再雇用が書面上で認められる者は補助対象とする。
(ア) 林業事業体が雇用する林業労働者(ただし、国が実施する「緑の雇用」新規就業者育成推進事業の就業環境整備費の助成を受けている者を除く。)であって、当該年度4月1日から3月31日までの森林施業への年間就労日数等が150日以上の者であること。(中途採用の場合は、年間就労日数等を採用日以後の当該年度の日数で除した割合が4割以上であること。)
なお、年間就労日数は、試用期間から社会保険に加入している場合、当該加入の日から起算することができる。
(イ) 他産業からの新規参入者又は新規学卒者で、雇用開始日から5年以内の者であること。ただし、雇用開始日から6ヶ月以内に社会保険に加入した者であり、補助対象期間終了後、5年以上就業できる者を対象とする。

助成の窓口

各市町村

  

最後に本ページの担当課    鳥取県農林水産部 森林・林業振興局林政企画課
    住所  〒680-8570 鳥取県鳥取市東町1丁目220
    電話  0857-26-72960857-26-7296
         ファクシミリ  0857-26-8192
    E-mail  rinsei-kikaku@pref.tottori.lg.jp

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