県内中小企業を対象とした入社後（５か月後）～入社９か月後までの新入社員向け研修を行い、かつ、参加者同士が同世代の相談相手としてつながることができるような仕組みづくりを行うことで、若年労働者の職場定着率向上を図る。
併せて、社会人としての仕事の基礎となるコミュニケーション力、積極性、自発性、相手のニーズを引き出す力を高めるとともに、業務遂行に求められる企画力、発言力、プレゼン力の向上を図る。
鳥取県、鳥取労働局、公益財団法人ふるさと鳥取県定住機構
※事業実施は、鳥取県からＬｉｆｅｆｉｘ合同会社に委託
○社会人としての自覚の醸成と、基本的なマナー、仕事の基礎となるコミュニケーション力
○業務遂行に求められる企画力、問題解決力、トラブル対応力
○発信力、プレゼンテーション力
県内中小企業における新入社員（社会人経験者を除く入社１年目（１０～２０歳代）の社員）
１地域あたり３０名
※企業の所在地以外の地域での参加も可能です。
※参加多数の場合は、抽選等で決定するほか、１企業から多数の申込みがある場合は調整をさせていただくことがあります。
○「入社５か月セミナー」と「入社９か月セミナー」の両方に参加できること。
（座談会・交流会への参加は任意とする。）
１ Ｗｅｂ申込（鳥取電子申請サービス）
申込フォームより、お申込みください
２ 電子メールでの申込み
申込書 (docx:60KB)に必要事項を記載の上、電子メールでお送りください。
送付先： koyouseisaku@pref.tottori.lg.jp