周りに気配り、働きやすく
企業のソフトウエア開発などを手掛けるＩＴ企業の鳥取支店長を務める。２０１７年２月の鳥取支店開設と同時に入社。ウェブデザイナーとして、現在は５人の部下と日々、企業の業務効率、ＰＲ効果を高める仕事に力を注ぐ。
結婚、出産後は３０年近く、パートなど「非正規」で働いていたため、初めて就いた管理職。５０歳を過ぎてからのチャレンジだった。
長年勤務した県の外郭団体では、ＩＴ関連業務を担う部署にいた。「以前は一プレーヤーでよかったが、今は人を管理する立場。常に周りに気を配るようになった」と振り返る。対外的なこともあって仕事は多岐にわたり、これまでとは違う仕事の質を実感。責任は増えたが、家事などで家族のサポートがあり、家庭と仕事を両立できている。
鳥取支店は６人中４人が女性。現在、産休、育休中のシステムエンジニアもいる。「納期があるので、仕事を抱えている人を周りがどうサポートしていくかが大事。特定の人に負担をかけないよう、みんなが働きやすい職場にしていくことが私の役目」と自覚する。
今年２月、同社の創立１５周年記念式典を鳥取市内で開くことにしており、外部との調整などは、過去の職場で培った人脈を生かせているという。
「不安はあったが、あまり頭で考え過ぎず、まずやってみることにした」。これまでの自分を変えてみたかった。
全社員１９０人の４割近くを女性が占める。「男女差のある仕事ではなく、やった分だけの成果を評価してもらえる。本社のサポートもある。何も恐れることはない」と強調する。春には１年間の研修を終えた新戦力が配属される予定だ。近い将来、鳥取支店に人を増やし事業を拡大していく、そんな目標がある。
【写真説明】働きやすい職場づくりを進める本田さん（右）
[平成３１年１月１７日（木）日本海新聞掲載]