「男性従業員に育児休業を取得させたいが、どうすればよいか分からない…」こんなお悩みはありませんか？本セミナーでは、男性育休取得を促進する上での課題を分析し、男性育休を人材確保につなげる方法を、好事例や専門家のアドバイスを交えながら実践的に学びます。
チラシ (pdf:1078KB)
STEP1：制度・基礎編
日時
令和7年9月26日（金）午後1時30分から4時まで
開催方法
オンライン（Zoom）
対象・定員・参加費
対象：鳥取県内中小企業の経営者・人事担当者等
定員：20社
参加費：無料
講師
山内 里佳（やまうち りか） 氏（山内社会保険労務士事務所 代表、特定社会保険労務士）
内容
男性育休取得促進が人材確保に有効な理由とは
・令和３年/令和６年育児・介護休業法改正ポイント解説
・一般事業主行動計画の策定/くるみん認定のメリット
・自社の男性育休取得促進の現状把握と課題分析
・グループディスカッション/社労士等からのアドバイス
申込方法
とっとり電子申請サービスからお申込みください。
申込期限：9月19日（金）
その他
上記日時での参加が難しい企業には、後日オンデマンド配信及び社労士等による個別相談をご案内します。
本セミナーは、全3回の連続講座です。１回のみの受講も可能ですが、セミナー受講効果を高めるため、
可能な限りSTEP2・3と併せて受講してください。STEP2・3の受講企業募集は後日、本ページで行います。
・STEP2（運用・風土改革編）：令和7年10月14日（火） 午後1時30分から4時まで
・STEP3（企業価値向上・人材確保編）：令和7年11月12日（水） 午後1時30分から4時まで
鳥取県内の企業に男性育休促進の機運を高めていただくため、鳥取県内中小企業の男性育休導入に向けた個別総合支援事業により専門家の支援を受けた企業の取組をオンラインで紹介した事例発表会を配信します。（令和7年3月17日開催）
今や人材獲得に欠かせない男性の育児休業取得促進。県内企業の取組から優秀な人材の採用・定着につながるヒントを掴んでいただけると思います。この機会にぜひご視聴ください！
＜こんな取組を紹介します！＞
●社内の育休取得予定者を把握しやすい方法
・1on1ミーティングや人事評価面談の際に、家族構成やライフイベントについてヒアリングを行う。（面談シートに該当項目を追加）
・従業員が回答しやすい匿名の簡単なアンケートを定期的に実施する。
