11月18日（月）、鳥取・島根の両県の若手メンバー８名で構成する「山陰両県若手職員交流・連携プロジェクト」の最終発表会を開催しました。
最終発表では、両県メンバーがこれまでのプロジェクト活動（オンライン会議や先進企業へのヒアリング等）を踏まえた提案を発表し、それに対し両県知事からコメントをいただき、意見交換が行われました。
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検討課題
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主な提案内容
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ワークライフバランス（男性育児休業取得）の推進
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◆提案事業 男性育休ファーストペンギン創出応援奨励金
・前例がいないと育休を取りにくいという声に対応するた
め、男性育休の実績がない中小企業の男性従業員が14日
以上の育休を取得した場合に企業に奨励金を支給。
・「取るだけ育休」とならないよう、育児休暇の質の向上
を推進するため、支給要件に育休に関するセミナー受講
及び社内研修実施を設定。
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