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令和元年度企業の女性管理職登用等実態調査

管理職に占める女性の割合や介護と仕事の両立への課題等についての実態を調査し、その結果を踏まえ、県の支援策や経済団体の取組を検討するため、本調査を実施しました。

(平成27年度、29年度と2年毎に実施。今回3回目。)

  

調査概要

調査対象

県内に所在する従業員10人以上の全事業所(H28経済センサス活動調査(総務省統計局)の名簿から抽出)

回収率

40.1%(1,946社/4,851社中)

調査期間

 令和元年9月1日~11月11日

調査項目

全9問
1 常用労働者数(男女別、正社員・非正規社員割合)

2 役員、役職者(男女割合) 

3 管理職に女性を登用していない理由

4 管理職に女性を登用している理由

5 過去3年間の出産・育児を理由とした退職者

6 過去3年間の介護を理由とした退職者

7 介護と仕事の両立への課題

8 介護と仕事の両立支援、介護休業取得促進のため行政に求めるもの

9 女性管理職登用促進のために必要な行政支援 

  

調査結果の概要

女性管理職の有無

 女性管理職が「いる」事業所は61.4%と、前回調査より3.9ポイント増加した。

区分

いる

いない

女性管理職の有無 前回

57.5%

42.5%

今回

61.4%

38.6%


役職に占める女性の割合

 職位別の女性割合は部長級が15.6%と前回調査より2.8ポイント、課長級は22.7%と前回調査より3.4ポイント、係長級は32.5%と前回調査より3.7ポイント増加した。

区分

役員

部長

課長

係長


従業員10人以上の事業所

前回

20.2%

12.8%

19.3%

28.8%

今回

24.0%

15.6%

22.7%

32.5%


(うち従業員100人以上の事業所)

前回

15.6%

11.7%

18.4%

28.7%

今回

13.6%

12.1%

21.7%

32.3%



報告書データ

  

最後に本ページの担当課    鳥取県 令和新時代創造本部 女性活躍推進課
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