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平成29年度企業の女性管理職登用等実態調査報告書

仕事と家庭を両立するための支援策や経済団体の取組を検討するため、鳥取県内の事業所における管理職等の女性の割合や介護と仕事の両立への課題等について調査を実施しました 。
(初回調査 H27年度)
  

調査概要

調査対象

県内に所在する従業員10人以上の事業所から抽出

回収率

45.5%(1,083社/2,380社中)

 

調査期間

 平成29年9月11日~12月11日

調査項目

全9問
1 常用労働者(男女別、正社員非正規社員割合)
2 役員、役職者(男女割合) 
3 管理職に女性を登用していない理由
4 育児を理由とした退職者数
5 介護を理由とした退職者数
6 介護と仕事の両立支援策
7 介護と仕事の両立の課題
8 介護と仕事の両立支援等のため行政に求めるもの
9 女性管理職登用促進に必要な行政の支援

  

調査結果の概要

女性管理職の有無

 

 女性管理職が「いない」事業所は42.5%と、前回調査より13.8ポイント減少した。

区分 

いる 

いない 

 女性管理職の有無  前回

 43.7%

 56.3%

 今回

 57.5%

42.5%


役職に占める女性の割合

 

 職位別の女性割合は課長級が19.3%と前回調査より1.9ポイント、係長級は28.8%と前回調査より3.4ポイント増加した。

 
 区分

 役員

部長 

課長 

係長 

 
 従業員10人以上の事業所

 前回

 20.8%

 12.8%

 17.4%

 25.4%

 今回

 20.2%

 12.8%

 19.3%

 28.8%

 
 うち従業員100人以上の事業所

 前回

 12.6%

 13.2%

 18.2%

 26.1%

 今回

 15.6%

 11.7%

 18.4%

 28.7%


 

報告書データ

報告書(1,006KB)

アクロバットリーダのダウンロード
  

最後に本ページの担当課    鳥取県 令和新時代創造本部 女性活躍推進課
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