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平成27年度企業の女性管理職登用等実態調査報告書

仕事と家庭を両立するための支援策や経済団体の取組を検討するため、鳥取県内の民営事業所における管理職等の女性の割合や育児休業制度等について調査を実施しました 。
  

調査概要

調査対象

県内の民営事業所のうち、従業者(常用雇用)規模10人以上の全事業所。(平成24年度経済センサス(総務省統計局)名簿の中から対象社抽出)

回収率

72.8%(2,642社/3,628社中)

 

調査期間

 平成27年7月9日~平成27年9月17日

調査項目

全9問
1 常用労働者(男女別、正社員非正規社員割合)
2 役員、役職者(男女割合) 
3 管理職に女性を登用していない理由
4 今後5年以内の女性を管理職に登用する予定
5 育児休業制度規定の明文化の有無
6 育児を理由とした退職者数
7 育児休業以外の制度
8 鳥取県の取組の認知
9 女性管理職登用促進に必要な行政の支援

  

報告書データ

企業の女性管理職登用等実態調査報告書(1381KB)

アクロバットリーダのダウンロード
  

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