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令和2年度企業の女性管理職登用等実態調査

県内事業所における管理的地位に占める女性の割合や介護と仕事の両立への課題等について実態を明らかにし、女性の活躍推進施策の基礎資料とすることを目的として、実態調査を行いました。(これまで平成27年、平成29年、令和元年に実施。今回4回目。)

  

調査概要

調査対象

県内に所在する従業員10人以上の事業所

回収率

37.2%(1,749社/4,704社中)

調査時点

令和2年8月1日(調査期間:令和2年7月31日~8月31日(郵送調査))

調査項目

  1. 常用労働者数(男女別、正社員・非正規社員割合)
  2. 役員、役職者(男女割合)
  3. 管理職に女性を登用していない理由
  4. 今後女性の管理職登用が進むために重要と考えられるもの
  5. 過去3年間の出産・育児を理由とした退職者
  6. 過去3年間の介護を理由とした退職者
  7. 介護と仕事の両立にあたり事業者として必要な取組として考えられるもの
  8. 介護と仕事の両立支援のため行政に求めるもの

  

調査結果の概要

管理的職業従事者(役員、部長級、課長級、係長級)に占める女性の割合

管理的職業従事者に占める女性割合が、26.4%と前回調査より1.0ポイント上昇。

職位別では、部長級が19.2%と前回調査より3.6ポイント、課長級が24.5%と前回調査より1.8ポイント上昇し、係長級は31.7%と前回調査より0.8ポイント低下。

区分 全体  役員 部長級 課長級  係長級 
 従業員10人以上の事業所 前回(R1) 25.4%  24.0%  15.6%  22.7%  32.5%
今回(R2) 26.4%  24.9%  19.2%  24.5%  31.7% 
(うち従業員100人以上の事業所) 前回(R1)  24.9%  13.6%  12.1% 

21.7%

32.3% 
今回(R2)  26.1%  15.2%  18.4%   24.2% 30.9% 

女性管理職(役員、部長級、課長級)の有無

女性管理職が「いる」事業所の割合は63.8%と、前回調査より2.4ポイント増加。

区分 いる いない
女性管理職の有無 前回(R1) 61.4% 38.6%
今回(R2) 63.8% 36.2%

報告書データ

 令和2年度企業の女性管理職登用等実態調査報告書 (pdf:1725KB)

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