１２月の現金給与総額は、規模５人以上で522,500円となった。その名目賃金指数は179.7と前年に比べ0.2％上昇（規模30人以上では579,237円、その名目賃金指数188.0と前年に比べ0.8％低下）となった。またその実質賃金指数は184.1と前年と同水準（規模30人以上では192.6と前年に比べ1.0％低下）となった。
　現金給与総額のうち、きまって支給する給与は242,308円となった。その名目賃金指数は102.9で前年に比べ1.0％低下（規模30人以上では251,549円、その名目賃金指数103.4と前年に比べ2.0％低下）であった。また、所定内給与は、226,375円、その名目賃金指数は101.7と前年に比べ1.7％低下（規模30人以上は231,980円、その名目賃金指数102.2と前年に比べ2.0％低下）となった。
　特別に支払われた給与は280,192円（規模30人以上では327,688円）であった。
　規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は637,023円（規模30人以上では703,460円）となり、パートタイム労働者は106,979円（規模30人以上では103,940円）となった。

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　１２月の総労働時間は、規模５人以上で159.1時間となった。その労働時間指数は102.2と前年に比べて1.1％上昇（規模30人以上では155.9時間、その労働時間指数101.4と前年に比べ0.4％上昇）となった。
　総労働時間のうち、所定内労働時間は149.6時間となった。その労働時間指数は101.1と前年に比べ0.6％上昇（規模30人以上では146.0時間、労働時間指数100.6と前年に比べ0.2％上昇）であった。また、所定外労働時間は、9.5時間、その労働時間指数は125.0と前年に比べ10.4％上昇（規模30人以上は9.9時間、その労働時間指数は、113.8と前年に比べ3.2％上昇）であった。　規模５人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は173.3時間（規模30人以上では171.1時間）となり、パートタイム労働者は107.4時間（規模30人以上では97.9時間）となった。

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　１２月末の常用労働者数は規模５人以上で177,122人となった。その常用雇用指数は93.1と前年に比べ0.7％低下（規模30人以上では96,856人、常用雇用指数は96.6と前年に比べ1.9％低下）であった。
　また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は21.9％と前年に比べ1.0％上昇（規模30人以上では20.8％で前年に比べ0.2％上昇）となった。