月額給与は高校卒業後の「学歴」及び「職歴」を基にして決定しています。 「学歴が確認できるもの」及び「職歴が確認できるもの」の提出に御協力をお願いします。
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臨時的任用職員の給与

  給与月額は高校卒業後の「学歴」及び「職歴」を基にして決定しています。
「学歴が確認できるもの」及び「職歴が確認できるもの」の提出に御協力をお願いします。

 なお、60歳以上の臨時的任用職員の給与月額については、再任用職員の給与との均衡を図るため、職種ごとに一律の給与号給を設定しています。このたび令和4年4月1日の正職員(再任用職員含む)の給与改定に伴い、令和3年度と比較すると、全ての職種で一律に2号給減じた号給が上限となっていますので御承知ください。

教育職員の方へ(常勤講師等)

  ●教育職給料表(鳥取県職員の給与条例 別表第3)を適用して、給与月額を算定します。

  令和4年度に新たに任用が予定される見込みの方へ(常勤講師等) (pdf:243KB)

行政職員の方へ(事務職員、学校栄養職員、司書)

●行政職給料表(鳥取県職員の給与条例 別表第1)を適用して、給与月額を算定します。

 令和4年度に新たに任用が予定される見込みの方へ(事務職員、学校栄養職員、司書) (pdf:207KB)

  

最後に本ページの担当課
   鳥取県教育委員会事務局教育人材開発課
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