１１月の現金給与総額は、規模５人以上で249,053円となった。その名目賃金指数は85.7と前年に比べ0.6％上昇（規模30人以上では260,552円、その名目賃金指数84.6と前年に比べ1.4％低下）となった。またその実質賃金指数は88.3と前年に比べ0.7％上昇（規模30人以上では87.1と前年に比べ1.4％低下）となった。
　現金給与総額のうち、きまって支給する給与は242,350円となった。その名目賃金指数は102.9で前年に比べ0.6％低下（規模30人以上では252,757円、その名目賃金指数103.9と前年に比べ1.8％低下）であった。また、所定内給与は、227,530円、その名目賃金指数は102.2と前年に比べ1.1％低下（規模30人以上は234,638円、その名目賃金指数103.4と前年に比べ1.4％低下）となった。
　特別に支払われた給与は6,703円（規模30人以上では7,795円）であった。
　規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は288,393円（規模30人以上では300,898円）となり、パートタイム労働者は98,650円（規模30人以上では96,924円）となった。

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　１１月の総労働時間は、規模５人以上で159.6時間となった。その労働時間指数は102.6と前年に比べて0.9％上昇（規模30人以上では157.6時間、その労働時間指数102.5と前年に比べ0.4％低下）となった。
　総労働時間のうち、所定内労働時間は150.6時間となった。その労働時間指数は101.8と前年に比べ0.5％上昇（規模30人以上では148.5時間、労働時間指数102.3と前年と同水準）であった。また、所定外労働時間は、9.0時間、その労働時間指数は118.4と前年に比べ8.4％上昇（規模30人以上は9.1時間、その労働時間指数は、104.6と前年に比べ5.2％低下）であった。
　規模５人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は173.1時間（規模30人以上では171.6時間）となり、パートタイム労働者は107.8時間（規模30人以上では101.0時間）となった。

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　１２月末の常用労働者数は規模５人以上で177,122人となった。その常用雇用指数は93.1と前年に比べ0.7％低下（規模30人以上では96,856人、常用雇用指数は96.6と前年に比べ1.9％低下）であった。
　また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は21.9％と前年に比べ1.0％上昇（規模30人以上では20.8％で前年に比べ0.2％上昇）となった。