３月の現金給与総額は、規模５人以上で232,839円となった。その名目賃金指数は81.4と前年に比べ0.4％上昇（規模30人以上では242,025円、その名目賃金指数79.3と前年に比べ3.5％低下）となった。またその実質賃金指数は81.2と前年に比べ0.4％上昇（規模30人以上では79.1と前年に比べ3.5％低下）となった。
　現金給与総額のうち、きまって支給する給与は231,296円となった。その名目賃金指数は96.5で前年に比べ0.5％上昇（規模30人以上では241,225円、その名目賃金指数96.2と前年に比べ3.3％低下）であった。また、所定内給与は219,263円、その名目賃金指数は96.8と前年に比べ2.1％上昇（規模30人以上は226,806円、その名目賃金指数97.5と前年に比べ1.9％低下）となった。
　特別に支払われた給与は1,543円（規模30人以上では800円）であった。
　規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は270,885円（規模30人以上では270,560円）となり、パートタイム労働者は89,383円（規模30人以上では94,963円）となった。　

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　３月の総労働時間は、規模５人以上で149.3時間となった。その労働時間指数は95.2と前年に比べ3.5％低下（規模30人以上では148.5時間、その労働時間指数94.6と前年に比べ4.9％低下）となった。
　総労働時間のうち、所定内労働時間は142.1時間となった。その労働時間指数は95.6と前年に比べ2.1％低下（規模30人以上では141.4時間、労働時間指数95.7と前年に比べ3.3％低下）であった。また、所定外労働時間は7.2時間、その労働時間指数は88.9と前年に比べ24.5％低下（規模30人以上は7.1時間、その労働時間指数は76.3と前年に比べ28.6％低下）であった。
　規模５人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は163.1時間（規模30人以上では157.4時間）となり、パートタイム労働者は97.1時間（規模30人以上では102.6時間）となった。

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　３月末の常用労働者数は規模５人以上で173,999人となった。その常用雇用指数は96.6と前年に比べ0.2％低下（規模30人以上では92,479人、常用雇用指数は93.7と前年に比べ1.9％低下）であった。
　また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は21.0％と前年に比べ0.１ポイント増（規模30人以上では16.2％で前年に比べ3.1ポイント減）となった。