平成15年７月に制定された「次世代育成支援対策推進法」において、次代の社会を担う子どもたちを育成する家庭に対する支援と、子どもたちが健やかに生まれ育つ環境の形成に社会全体で取り組んでいくことを目的として、地方公共団体も雇用主としての立場から「特定事業主行動計画」を策定することが義務付けられました。これを受け、本県では平成17年度に「子ども・子育て応援プログラム」を、平成27年度に次期計画として「子育てに優しい職場づくり推進プログラム」を策定して様々な取組を実施してきました。
また、平成27年８月に制定された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」において、女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的として、同様に特定事業主行動計画を策定することが義務付けられました。これを受け、本県では平成27年度に「輝く女性活躍推進プログラム」を策定し、女性の活躍に向けた職場づくりに取り組んできました。その結果、ジェンダーギャップ指数の行政部門で４年連続全国１位となるなど、全国を先導する状況となりました。
両プログラムの目指す方向性は同じであり、取組に重なり合うところも多かったことから、この度両プログラムを一体の計画として統合し、新たに「誰もが働きやすく活躍できる職場推進プログラム」を策定しました。
計画期間：令和８年度から令和12年度までの5年間
このプログラムに基づき、性にかかわりなくすべての職員が活躍でき、職員一人ひとりが家庭生活の充実を図り、個性と能力を十分に発揮して職務において活躍する職場づくりを、引き続き進めていきます。
プログラムの概要
誰もが働きやすく活躍できる職場推進プログラム(ダイジェスト) (pdf:331KB)
誰もが働きやすく活躍できる職場推進プログラム
誰もが働きやすく活躍できる職場推進プログラム(pdf:1149KB)
数値目標達成に向けた進捗状況
次世代育成支援対策推進法第19条第６項及び女性活躍推進法第19条第6項に基づく「特定事業主行動計画の実施状況の公表」及び同法第21条に基づく「女性の職業選択に資する情報の公表」を毎年度行います。
令和６年度実績 (pdf:160KB)
令和５年度実績 (pdf:159KB)
令和４年度実績 (pdf:154KB)
令和３年度実績 (pdf:155KB)
令和２年度実績(PDF:337KB)
令和元年度実績 (pdf:280KB)
平成30年度実績(PDF:199KB)
平成29年度実績(PDF:156KB)
平成28年度実績(PDF:156KB)
平成27年度実績(PDF:154KB)