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 職員の健康診断や各種相談業務、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策、喫煙対策など、職員が元気で安心して仕事に取り組める職場環境づくりを行っています。また、公務災害補償基金に関すること、子育て支援、共済組合及び鳥取県職員互助会との連携などを行い、職員の福利厚生の充実を図っています。

  

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