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  現在の位置：ホーム県の組織と仕事総務部人事企画課給与室職員給与の見直し（組合交渉概要）

職員給与の見直し（組合交渉概要）

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　鳥取県では、県民の理解と支持が得られるよう情報公開に努めながら給与制度の見直しを進め、特に平成17年度にはわたりの廃止や現業職の給与水準の引き下げなどを全国に先駆けて行いました。また、平成１９年４月には知事などの給与の改定を行い、給与の総額を約７％引き下げました。さらに、厳しい財政状況に対応するため、一般職は２～４％、特別職は５～７％の給与削減措置を平成１９年度末まで行いました。
  

県職員の給与・勤務時間等に関する職員組合との交渉経過

 

現業職員の給与等の見直しに向けた取組状況

現業職員の給与等について、その現状、見直しなどに関する今後の基本的な考え方、具体的な取組内容等について、方針を定めました。
 

平成１７年度特殊勤務手当等の見直し

勤務の特殊性の有無・程度の判断基準を明確化し、特殊勤務手当の支給対象業務、支給額等を見直しました
 

非常勤職員・臨時的任用職員の賃金労働条件に関する交渉経過

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