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女性職員が出産・育児等を経た後でも働くことのできる体制を整備するため、以下の取り組みを行っています。

1. 中途採用者の技術支援


2. 懇話会の開催

 昼食をとりながら懇話会を行い、働く環境やワークライフバランスに関する現状や意見要望を聞き、職場環境の改善の一助とするための取り組みです。
懇話会

3. 講演会の開催

 ワークライフバランスについての講演会を開催しています。
講演会

4. 育児支援制度・復職支援研修会

研修会

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