鳥取県内の中小企業が、男性従業員の育児休業取得促進に取組むにあたり、企業の課題に応じて専門家から無料で助言を行います。（とっとり電子申請サービスによりお申込みください。）
また、子育てしやすい職場づくりに取組むにあたり、専門家が無料で継続的な支援を行います。（とっとり電子申請サービスによりお申込みください。）
！注意！
専門家派遣を希望される場合は、社内で意思決定のうえお申込みください。
詳しくはチラシまたは本ページの以下の説明をご確認ください。
男性育休取得促進のための専門家支援制度チラシ(PDF:515KB)
専門家による助言・専門家による継続的支援
いずれも令和5年11月30日（木）から令和6年3月15日（金）まで
※申込上限に達した場合は期限前に受付を終了します。
※継続的支援については、実施時期により支援回数の御希望に添えないことがあります。
（１）支援対象企業：（上限）助言30社／継続支援5社
・鳥取県内に事業所を有する企業（個人事業主を含む）、法人、団体であること
・鳥取県が指定する男性の育児休業取得に関するセミナーを受講していること
（対象セミナー）
令和5年11月2日（木）開催『女性活躍推進に向けた課題対応研修「男性従業員の育休取得を自社の成長に活かす！』」（https://www.pref.tottori.lg.jp/312907.htm）
令和5年11月27日（月）開催『企業経営者向けトップセミナー「アフターコロナを勝ち抜くための多様性を包含する組織づくり」』（https://www.pref.tottori.lg.jp/313480.htm）
・過去の本事業利用実績がないこと 等
※中小企業基本法上の中小企業者に該当する企業を優先して支援します。
（２）支援内容の例
・男性の育児休業取得に係る意識啓発
・育児・介護休業法に基づく育児休業取得パターンや育児休業給付金の制度理解
・業務の棚卸
・業務の引継
・他部署からの応援体制の構築
・社内規定の確認
・事業主に対する助成金、奨励金の活用方法
・事例紹介 等
（３）支援方法
オンライン又は対面
※オンライン形式の場合、御希望に沿って実施時期、対応時間、資料の提供を調整いたします。
※対面形式を希望される場合は、実施時期や場所について御希望に沿えないことがあります。
また、申込数に限りがありますのでご注意ください。
（４）支援回数
専門家による助言 1回（1回あたり60－90分程度）
専門家による継続的支援 4回程度（1回あたり90－120分程度）
※継続的支援の回数は、実施時期により御希望に沿えないことがあります。
（1）とっとり電子申請サービスでお申込みください（専門家による助言申込先／専門家による継続的支援申込先）
※とっとり電子申請サービスの利用ができない場合は、雇用・働き方政策課（087-26-7647）にご連絡ください。
（2）事業受託者（株式会社ハーモニーワークス）がメール・電話等で申込内容を確認します
（3）専門家を調整・決定します（文書等は発出いたしません）
（4）事業受託者（株式会社ハーモニーワークス）から訪問日程調整等の連絡をします
寄せられた相談内容及び改善の取組については、今後、県内企業への普及啓発や施策検討に活用にさせていただくため、情報提供をお願いすることがありますので御協力をお願いします。