1.賃金 －現金給与総額は256,815円（規模５人以上・調査産業計） －
８月の現金給与総額は、規模５人以上で256,815円となった。その名目賃金指数は96.3で前年に比べ0.4％増（うち規模30人以上では266,713円、その名目賃金指数は90.1で前年に比べ2.8％減）となった。
また、その実質賃金指数は85.1で前年に比べ2.1％減（うち規模30人以上では79.6で前年に比べ5.2％減）となった。
現金給与総額のうち、きまって支給する給与は244,778円となった。その名目賃金指数は109.0で前年に比べ3.9％増（うち規模30人以上では256,388円、その名目賃金指数は104.4で前年に比べ1.0％増）となった。
また、所定内給与は229,718円、その名目賃金指数は108.0で前年に比べ4.4％増（うち規模30人以上では236,589円、その名目賃金指数は102.8で前年に比べ1.3％増）となった。
特別に支払われた給与は12,037円（うち規模30人以上では10,325円）となった。
規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は320,332円（うち規模30人以上では323,889円）となり、パートタイム労働者は108,627円（うち規模30人以上では119,414円）となった。
２.労働時間 － 総実労働時間は131.9時間（規模５人以上・調査産業計） －
８月の総実労働時間は、規模５人以上で131.9時間となった。その労働時間指数は93.3で前年に比べ1.6％減(うち規模30人以上では137.6時間、その労働時間指数は94.5で前年に比べ2.4％減）となった。
総実労働時間のうち、所定内労働時間は124.9時間となった。その労働時間指数は93.2で前年に比べ1.8％減（うち規模30人以上では129.2時間、その労働時間指数は94.3で前年に比べ2.7％減）となった。
また、所定外労働時間は7.0時間となった。その労働時間指数は94.6で前年に比べ1.5％増（うち規模30人以上では8.4時間、その労働時間指数は97.7で前年に比べ1.2％増）となった。
規模５人以上の総実労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は151.5時間（うち規模30人以上では154.7時間）となり、パートタイム労働者は86.0時間(うち規模30人以上では93.5時間）となった。
3.常用雇用 － 常用雇用者数は192,432人（規模５人以上・調査産業計） －
８月末の常用労働者数は規模５人以上で192,432人となった。その常用雇用指数は103.1で前年に比べ1.2％減（うち規模30人以上では104,349人、その常用雇用指数は101.2で前年に比べ1.2％減）となった。
また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は30.1％で前年に比べ0.2ポイント減（うち規模30人以上では28.0％で前年に比べ1.6ポイント増）となった。
令和７年の夏季賞与（６～８月の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与を特別集計したもの）は338,355円で、前年比6.9％増となり２年連続して増加となった。
支給事業所数割合は87.0％で前年より0.3ポイント減少し、きまって支給する給与に対する支給割合は1.14か月分で前年より0.10か月分上回った。
夏季賞与の産業別支給状況
| 区分 |
支給事業所における労働者一人平均賞与額 |
前年比 |
支給事業所数
割合
|
支給事業所に
雇用される
労働者の割合 |
きまって支給する給与に対する支給割合 |
所定内給与に対する支給
割合 |
| R7 |
前年差 |
R7 |
前年差 |
R7 |
前年差 |
R7 |
前年差 |
| 円 |
% |
% |
ポイント |
% |
ポイント |
か月分 |
か月分 |
| 338,355 |
6.9 |
87.0 |
-0.3 |
86.1 |
-2.3 |
1.14 |
0.10 |
1.20 |
0.09 |
| 351,711 |
7.4 |
100.0 |
0.0 |
100.0 |
0.0 |
1.16 |
0.09 |
1.21 |
0.10 |
| 339,904 |
2.8 |
78.4 |
-3.4 |
80.2 |
-5.8 |
1.17 |
0.02 |
1.25 |
0.03 |
| 770,188 |
-0.7 |
100.0 |
0.0 |
100.0 |
0.0 |
1.69 |
-0.04 |
1.95 |
-0.03 |
| 862,581 |
64.1 |
91.2 |
-0.1 |
96.5 |
7.5 |
2.18 |
0.76 |
2.37 |
0.84 |
| 401,207 |
-3.4 |
89.7 |
-10.3 |
87.3 |
-12.7 |
1.03 |
0.01 |
1.15 |
-0.08 |
| 121,622 |
3.3 |
89.3 |
-2.6 |
88.9 |
-3.3 |
0.68 |
0.02 |
0.75 |
0.03 |
| 424,041 |
-12.2 |
100.0 |
0.0 |
100.0
|
0.0 |
1.45 |
-0.24 |
1.49 |
-0.29 |
| 899,693 |
31.0 |
100.0 |
0.0 |
100.0
|
0.0 |
2.54 |
0.43 |
2.65 |
0.42 |
| 41,844 |
1.9 |
59.8 |
-12.4 |
46.8 |
-19.0 |
0.31 |
-0.03 |
0.32 |
-0.04 |
| 114,840 |
53.9 |
73.9 |
-1.1 |
91.0 |
2.7 |
0.61 |
0.17 |
0.64 |
0.19 |
| 413,299 |
9.0 |
100.0 |
0.0 |
100.0 |
0.0 |
1.30 |
0.00 |
1.37 |
0.03 |
| 362,420 |
12.7 |
95.7 |
8.7 |
97.4 |
7.7 |
1.21 |
0.24 |
1.26 |
0.26 |
| 213,317 |
X |
100.0
|
X |
100.0 |
X |
0.75 |
X |
0.85 |
X |
| 158,050 |
-25.3 |
57.0 |
-0.1 |
47.2 |
-7.7 |
0.88 |
-0.08 |
0.99 |
-0.03
|
（注） １．「支給事業所における労働者一人平均賞与額」とは、賞与を支給した事業所の全常用労働者（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）についての一人平均賞与支給額である。
２．「支給事業所数割合」とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合である。
３．「支給事業所に雇用される労働者の割合」とは、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合である。
４．「きまって支給する給与(又は所定内給与)に対する支給割合」とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与（又は所定内給与）」に対する「賞与」の割合（支給月数）の一事業所当たりの平均である。
５．調査対象事業所又は調査票提出事業所が少ない業種は「X」又は非公表としている。
