鳥取県男女共同参画推進企業認定制度

• 鳥取県内で就業規則を定めて事業活動を行う企業、法人、団体等であれば申請できます。

   

• 申請書類は随時ご提出いただけますが、次の要件を満たす必要があります。

＜要件＞

1. 改正育児・介護休業法に対応した就業規則が整備されていること （参考：厚生労働省ホームページ「育児・介護休業法について」）
2. 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策が講じられていること （参考：厚生労働省ホームページ「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！」) 
3. 審査票に定める取組内容のうち、中小企業の場合は５割、大企業の場合は７割を満たすこと

    
   申請方法及び認定までの流れ  

• 県のホームページや情報誌等で取組を紹介し、企業の積極的姿勢を地域にアピールします。

認定企業の取組紹介 

• ハローワークにおける求人票に認定企業であることを表示することができます。
• 県の建設工事及び測量等業務の指名業者選定における加点の付与、県の物品調達における入札機会の増加などの優遇措置が受けられます。
• 認定証とロゴマークステッカーを交付します。また、名刺や広告等へロゴマークを表示することができます。

《参考》
　上記のほか、株式会社商工組合中央金庫による「鳥取県男女共同参画推進企業応援ローン」を利用することができます。
　ただし、同金庫による審査の結果、融資が受けられない場合があります。

　■創設のお知らせ・制度の概要（PDF：131KB）
　　※取扱期間平成25年3月31日までとなっていますが、現在も引き続き利用可能です。
　■問合せ先
　　株式会社商工組合中央金庫鳥取支店・米子支店（外部リンク）