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働きたくなる職場づくりセミナー(令和元年11月)

概要

 時間外労働の削減や年次有給休暇取得率の向上について具体的な成果をあげられ、働きやすい企業づくりを進められている企業の取組事例を紹介し、企業の「働き方改革」に係る取組を促進することを目的として、「働きたくなる職場づくりセミナー~トップ・社員の意識改革で選ばれる企業へ~」を開催します。

日時

令和元年11月6日(水) 14時から16時30分まで

場所

エキパル倉吉 多目的ホール(倉吉市上井195)

・自動車でお越しの際は「倉吉駅南口駐車場」に駐車の上、駐車場整理券を会場へご持参下さい。
・駐車台数に限りがありますので、できるだけ公共交通機関でお越しください。

エキパル倉吉 ホームページ(外部サイトへリンク)
http://yuyuekisha.com/

内容

第1部 講演(14時5分から14時55分まで)

演題

「経営者の覚悟から始まった本当の『働き方改革』~『社員の幸せ』が企業を強くし発展させる~」

講師

 株式会社オーザック(広島県福山市) 専務取締役 岡崎 瑞穂(おかざき みずほ)氏

第2部 県内企業の取組事例紹介(15時5分から15時55分まで)

演題

「働き方改革、モバイルワーク・在宅ワークの実現に向けて」

発表者

株式会社新藤(三朝町) 代表取締役社長 新藤 祐一(しんどう ゆういち)氏

演題

「誰のための働き方改革にするのか」

発表者

株式会社ファイナール(鳥取市) 総務部部長 中山 友行(なかやま ともゆき)氏

第3部 働き方改革サポートオフィス鳥取及び鳥取県よろず支援拠点による支援事例紹介 (15時55分から16時20分まで)

※終了後、働き方改革サポートオフィス鳥取及び鳥取県よろず支援拠点による個別相談対応を実施します(希望者のみ)

講演について

演題

経営者の覚悟から始まった本当の『働き方改革』~『社員の幸せ』が企業を強くし発展させる~

講師

株式会社オーザック 専務取締役 岡崎 瑞穂(おかざき みずほ)氏

内容

「社員は家族」を理念に掲げ、子育て手当支給やキッズルーム開設など、社員の「仕事と家庭の両立支援」を積極的に支援。同時に、業務の見える化・多能工化による生産性向上と労働時間短縮も図られました。その成果として、残業時間:月平均1時間/人、年間有給休暇取得日数:9日/人、定着率:97%を実現。広島県働き方改革実践企業認定制度(第1回)の認定を受けられ、「社員が辞めたがらない会社」として入社希望者が絶えない同社の取組をご発表いただきます。(なお、岡崎専務取締役は、内閣府「働き方改革実現会議」「働き方改革フォローアップ会合」に、中小企業で唯一の有識者として参画されています。)

企業概要

広島県福山市、金属加工業、社員数42名

株式会社オーザックホームページ http://www.auzac.jp/

県内企業の取組事例紹介について

演題1

「働き方改革、モバイルワーク・在宅ワークの実現に向けて」

発表者1

株式会社新藤 代表取締役社長 新藤 祐一(しんどう ゆういち)氏

内容1

平成27年にワインの通信販売事業に参入。高付加価値商品の提供により業績が好調に推移する中、担当部署の時間外労働の削減と業務効率化のため、社外からでも社内ネットワークへ接続できるシステムを導入されました。経営革新をきっかけに経営課題の解決につなげてきた同社の取組をご発表いただきます。

企業概要1

三朝町、全酒類・食料品卸・小売業、社員数40名

株式会社新藤ホームページ http://www.shindou.co.jp/ 

演題2

「「誰のための働き方改革にするのか」

発表者2

株式会社ファイナール 総務部部長 中山 友行(なかやま ともゆき)氏

内容2

子育て世代の社員が多いことから、年次有給休暇(年休)や育児休暇の取得促進、時間外労働削減など、子育て支援を積極的に進め、平成28年に県内で初めてユースエール認定企業(※)に認定されました。現在の年休取得率は約7割。さらなる働きやすさと成長を目指す同社の取組をご発表いただきます。

(※)ユースエール認定企業:若者雇用促進法に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度

厚生労働省 ユースエール認定(若者雇用促進法に基づく認定)制度のホームページ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

企業概要2

鳥取市、食品製造業、社員数93名

株式会社ファイナールホームページ https://www.finarl.co.jp/

参加費

無料

参加申込方法

申込方法

次のいずれかの方法でお申し込みください。 部分参加、途中入退室は可能ですので、お気軽に御参加ください。

(1)とっとり電子申請サービスの申込フォームによる申込み

とっとり電子申請サービス(以下リンク先)の申込フォームに必要事項を入力・送信してください。 https://s-kantan.jp/pref-tottori-u/offer/offerList_detail.action?tempSeq=1496

(2)参加申込書による申込み

参加申込書(以下のエクセル又はチラシの裏面)に必要事項を記入いただき、ファクシミリ(0857-26-8169)又は電子メール(hataraki-kaikaku@pref.tottori.lg.jp)でお送りください。

「働きやすい職場づくりセミナー」参加申込書(エクセル、30KB)

「働きやすい職場づくりセミナー」チラシ(PDF、821KB)

申込締切り

令和元年10月31日(木)午後5時 

主催

鳥取県、働き方改革サポートオフィス鳥取(鳥取労働局受託事業)、鳥取県よろず支援拠点

後援

鳥取県商工会議所連合会

鳥取県商工会連合会

鳥取県中小企業団体中央会

公益財団法人鳥取県産業振興機構

一般社団法人鳥取県経営者協会

日本労働組合総連合会鳥取県連合会

鳥取県信用保証協会

一般社団法人鳥取県労働基準協会

鳥取県社会保険労務士会

  

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最後に本ページの担当課    鳥取県 商工労働部 雇用人材局 とっとり働き方改革支援センター
    住所  〒680-8570
             鳥取県鳥取市東町1丁目220
    電話  0857-26-76620857-26-7662   (フリーダイヤル)0120-833-877 0120-833-877  

       ファクシミリ  0857-26-8169
    E-mail  hataraki-kaikaku@pref.tottori.lg.jp