育児休業を取得する職員の代替職員として勤務する職員（育児休業任期付職員）を募集します。
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申込者は登録試験に合格した後に「育児休業任期付職員登録簿」に登録され、育児休業を取得する職員があった場合に、希望する勤務地を考慮した上、筆記試験及び面接試験（以下「採用試験」という。）を実施し、成績上位者から順に採用されます。
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登録期間は、登録日から３年間です。
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職員の育児休業取得にあわせて採用しますが、職員の育児休業の取得状況によっては、育児休業任期付職員登録簿に登録されても採用されない場合があります。
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任期は概ね６ヶ月以上３年未満で、職員の育児休業期間に応じて採用時に決定されます。
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育児休業任期付職員は、任用期間が定められていること以外、勤務条件（給与、勤務時間、休暇、服務、災害補償等）については、正規の職員と同様の扱いとなります。
